Детское пособие в после полутора лет. Как получить выплаты при рождении ребенка

Пособия и их размер - детское пособие при рождении и уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в 2017 году, является не чем иным, как социальной формой поддержки российских граждан, молодых семей и одиноких матерей.

Размер детского пособия в предстоящем 2017 году, по сравнению с прошлогодним, пока еще не известно, на какой процент будут проиндексированы. Но учитывая, какой процент инфляции запланировалло правительство РФ на будущий год - 8,6%, можно рассчитывать на соответствующее увеличение выплат по уходу за ребенком.

Правительство нашей страны планирует увеличение пособий в 2017 году, причем во всех категориях. Предусмотренное законодательством повышение социальных выплат из государственного бюджета, будет производиться за счет увеличения налоговых поступлений.

Особенное внимание государство обещает уделить матерям и безработным людям, размеры этих пособий планируется увеличить. Матерям-одиночкам необходимо, по мнению правительства, больший уровень материальной помощи, поэтому единовременная выплата по рождению ребенка в будущем 2017 году будет увеличена.

Размеры детских пособий в 2017 году

Максимальный лимит для выплаты по рождению ребенка составляет 30 тысяч рублей, хотя данная сумма пока еще не утверждена и обсуждается. Более того, если в семье родился второй ребенок, то выплата материнского капитала в размере 480 тысяч рублей, может быть на собственное усмотрение использована - для приобретения жилья молодой семьей.

Ведь данная сумма может легко покрыть около 35 - 40 % от стартовой стоимости жилья + собственный взнос от семейной пары.

Порадуют пособия на 2017 год семьи, у которых 3-е детей - помощь на детей до трех лет, будет увеличена до почти 7000 (семи тысяч) рублей. сайт/node/3254

Пособие на 2-го новорожденного ребенка - неработающие мамы получат примерно 5500 рублей.

Государственное пособие на 1-го новорожденного ребенка в три раза ниже. Работающие мамы, ушедшие в декретный отпуск, будут иметь возможность получать 40 % от своей заработной платы, но не ниже прожиточного установленного минимума.

Пособие ребенка до 3 лет в 2017 году

Каждый год и предстоящий 2017, не является исключением - социальная программа пособий подвергается реформам, именно поэтому размер пособия по уходу за ребёнком до 3 лет беспокоит всех семейных пар.

В особенности, такой злободневный вопрос стоит пред теми семьями, которые приняли решение усыновить ребенка, или стать опекунами усыновленных детей.

От себя можем сказать, что статистические данные говорят о том, что приблизительная цифра сертификата на грядущий 2017 год, будет составлять около 500 000 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в будущем году, пока еще уточняется правительством и действующим законодательством нашей страны. Планируется, что будет продлено действие данного социального пособия на ребенка до 3 лет.

Эти сведения говорят о том, что материнский капитал в предстоящем 2017 году не будут отменять, следовательно, некоторым категориям семей - со следующим ребенком, государство выдаст хорошую финансовую помощь.

Отметим, что номинальный уровень сертификата с материнским капиталом практически каждый год индексирует пособия и у тех, кто его получает, но по каким-то причинам не использует его.

В случае если социальные выплаты по пособию на ребенка до 3-х лет не будут использованы и по окончании года, то социальные выплаты не аннулируется, и неиспользованные деньги можно будет тратить.

Пособие ребенка до 1,5 лет в 2017 году

После рождения ребенка, любая мама, как и лица, которые обеспечивают уход за малышом и его воспитанием, получают социально гарантированное право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Выплата этой социальной помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет, обеспечивается из государственного бюджета, а именно - фонда социального страхования. Именно поэтому, главные механизмы данного пособия рассчитаны, прежде всего, на тех, кто работает официально и на кого распространяется закон о страховании, а значит и производятся предусмотренные отчисления.

Выплаты социального пособия до 1,5 лет назначается тем лицам, кто целенаправленно уходит в отпуск по уходу за новорожденным. В соответствии с Трудовым Кодексом нашего государства, это могут родители и родственники ребенка, бабушки или дедушки, а еще и его опекуны.

Если тот, кто будет получать выплаты, а значит находиться в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроен, то в этом случае за назначением пособия должен обращаться на то предприятие, где он работает. Тем же, кто не работает, как и студентам обучающиеся на очной форме обучения, должны обращаться за пособием в местное Управление социальной защиты.

Размер пособий на ребенка в 2017 году

С прошлого года действует новая система рассчитывающая размер социальных пособий по уходу за ребенком по достижению им возраста полуторалетнего возраста. Такие ежемесячные выплаты будут, производятся государством в размере 40 % от среднемесячного заработка получателя, для расчета же применяется период за два последних года работы. сайт/node/3254

Расчет пособия производится таким образом - вся заработная плата за 2 года плюсуется, а затем делится на 730 дней, а получившуюся цифру умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце). От полученной суммы берут 40 %, которые и являются размером пособия в 2017 году.

Стоит отметить, что в расчет среднего заработка не включаются те периоды, когда будущий получатель пособия находился в отпуске по беременности и родам, или больничном.

При появлении второго ребенка требующего ухода за ним по достижению 1,5 лет, или двойни, величина суммы выплат на каждого ребенка суммируется, но в общем итоге выплат пособий, не может превышать уровень среднего заработка получателя за последние два года его работы.

Нашим государством предусмотрены минимальные суммы детского пособия до 1,5 лет, которые рассчитаны на тех, кто имеет не менее 6 месяцев трудового стажа, или же когда средний месячный заработок не дотягивает минимального 5554 рублей.

Этой категории получателей пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, социальная выплата предусмотрена (в 2016 году) в размере 2576,63 рубля ежемесячно, в другом случае, при уходе за вторым ребенком до 1,5 лет, выплачивается - 5153,24 рубля.

Хотим отметить, что вопрос в данном тексте - стоит только о пособии по уходу за ребенком, а никак не о материнском капитале, как и не региональном (местном) капитале, иных существующих в нашей стране видах социальной поддержки новорожденных, выдаваемом матери двух и более детей.

Напоминаем, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком в уходящем 2016 году на первого ребенка был на уровне 2 576 рублей, на второго ребенка и последующих – 5 153 рублей. Данные суммы пособий могут быть увеличены в 2017 году, в том случае, если в каком-то регионе действуют надбавки, к примеру, северные.

Проект государственного бюджета на период 2016-2017 годов, предполагает на данный момент индексацию социальных выплат по рождению ребенка на 4,5 - 8,6 % для взятой за основу инфляции соответственно. В том случае, если % инфляция окажется больше - индексация должна будет пересчитана в большую сторону.

Порядок ежегодной индексации социальных выплат и пособий возобновлен в России с февраля.

За коэффициент повышения принимается индекс возрастания стоимости жизни за прошлогодний этап.

Рассмотрим, какие изменения в порядке выплат детских дотаций предусмотрены на 2019 год.

Виды государственной помощи для детей

Для решения насущных проблем по воспитанию детей семья может претендовать на единовременное и регулярное финансирование.

Поддержка нацелена как на несовершеннолетних сограждан, так и на содействие в выполнении функций материнства.

В 2019 году на детей назначаются следующие дотации :

1. . Основание к назначению – временная нетрудоспособность для подготовки к родам и послеродовому восстановлению.
2. Дополнительная в ЖК.
3. . Полагаются по факту появления ребенка всем категориям рожениц. Объем помощи находится в прямой зависимости с фактом трудоустройства претендентки и размером дохода. Финансирует поддержку структура ФСС. Плательщиком выступает чаще всего работодатель. Для необеспеченных официальной службой рожениц оператором выплат являются органы соцзащиты.
4. Пособия по уходу и , ребенка. Часть помощи назначается по федеральной линии: как правило, эти меры полагаются абсолютно всем женщинам вне зависимости от социального статуса и фактического трудоустройства. Другая категория выплат идет по каналам региональной исполнительной власти (из местных бюджетных уровней).
5. Выплаты . В эту категорию попадают также родители, отнесенные к категории граждан. На практике часто малообеспеченная семья одновременно причисляется и к многодетным категориям граждан. Порядок назначения и осуществления платежей практически полностью переведен в компетенцию региональных властей.

Повышение основных выплат

Семьи, получающие гос. помощь, уже заметили изменения в размере своих пособий. Прошедшая в феврале корреляция прибавила дотациям 4,30% .

Но тут есть и нюансы: существуют выплаты, зависимые от дохода женщины. Они повысятся только при индексации зарплаты претендентки, либо при изменении федерального .

Пособие по беременности и родам

В этом случае февральская индексация не распространяется на суму назначения. Претендовать на выплаты могут застрахованные по системе государственного социального страхования будущие мамочки. Проще говоря, либо работодатель женщины, либо она сама должны регулярно выплачивать в органы ФСС страховые взносы .

(ПБР) включает дородовой и послеродовой период.

Его продолжительность зависит от числа рожденных детей и характера родового процесса:

• стандартная одноплодная беременность и роды – 140 дней, из которых 70 составляет дородовой этап и столько же – послеродовой;
• если при родах были осложнения – 156 дней: 70 суток отведено на дородовой отпуск и 86 суток на восстановительный этап;
• при многоплодной беременности полагается декретный отпуск 194 дня: из них 84 – на предродовой этап, 110 – на восстановление после родов.

Величина пособия зависит среднего заработка беременной женщины за последние два года трудового (он же страховой) стажа. В расчет принимается только полный годовой период. Так, для оформляющих декрет в 2019 году работниц для определения суммы принимаются 2018 и 2017 периоды. Учитываются зарплата, премии, отпускные и т.д.

Для трудоустроенных пособие определяется делением 100% суммы среднего заработка на число дней в базе и, затем, умножения на дни ПБР.

При начислении пособия ПБР установлены особые условия и ограничения.

Для претенденток, чей трудовой/ составляет менее 6 месяцев или же средний заработок невелик, установлена норма расчета по федеральному уровню МРОТ (11 280 рублей). В связи с этим декретное пособие будет минимальным.

Максимум рассчитывается исходя из предельной базы начисления взносов на социальное страхование. Женщины с высокими доходами не должны обольщаться. Получить астрономическую суму не получится, в силу ограничения страховой базы для работодателя:

• в 2016 году - 718 000 руб.;
• в 2017 году - 755 000 руб.;
• в 2018 году — 815 000 руб.;
• в 2019 году — 865 000 руб.

Составят:

• Для стандарта в 140 дней: минимум — 51 918,90 рублей. Максимум — 301 095,89 рублей.
• При многоплодной беременности на 156 суток: Минимум — 57 852,49 руб. Максимум — 335 506,85 руб.
• При осложненных родах в 194 дня: Минимум — 417 232,88 руб. Максимум — 417 232,88 руб.

Для начисления и получения декретных выплат беременная обращается по месту своей работы с оформленным в женской консультации больничным листом. Пособие ПБР – единовременная выплата, которая зачисляется на счет единым траншем в очередную зарплату.

Претенденткой на ПБР выступает только сама беременная, поскольку выплата предназначается для будущей матери с целью подготовки к родовому процессу и восстановлению после него.

ПБР для безработных женщин

Мизерная поддержка женщин, не имеющих постоянного места работы в течение длительного периода, осуществляется региональными центрами занятости населения.

Но только при регистрации беременных на . В этом случае выплата беременной исчисляется по минимальной ставке в 655,49 рублей.

Выплата за обращение в женскую консультацию на раннем сроке беременности

Данное пособие пусть и невелико, но всегда уместно. Тем более, что в ведении беременности с самого начала заинтересована сама женщина. В таких случаях сводятся к минимуму риски патогенеза беременности и осложнений в родах. Ну а сумма в 655,49 рублей станет приятным бонусом.

Выплата начисляется беременной женщине работодателем вместе с декретными после предоставления соответствующей справки из женской консультации.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Пеленки и распашонки, другие приятные для малыша мелочи потребуют немалых расходов, поэтому пособие нацелено на первоначальную материальную поддержку семьи. За назначением выплаты имеет право обратиться один из родителей по месту своей работы. Воспользоваться таким правом можно в течение полугода после рождения ребенка. Безработные граждане получают надбавку через региональное подразделение органов соцзашиты.

После февральского повышения размер пособия составляет 17 479,73 руб.

Государственная поддержка детей до 1,5 лет

Государство предусмотрело ежемесячное денежное подспорье для тех семей, которые решили сосредоточиться на воспитании новорожденного в предстоящие 1,5 года.

Оформить уход за малышом с отрывом от производства может мама или другой родственник, выбранный семьей для этой важной роли. В стандартных ситуациях финансирование ухода за ребенком до полутора лет осуществляется из расчета 40% от среднего заработка за 2 предшествующие «уходовому» отпуску года.

При оформлении пособия в 2019 году к расчету принимается страховая база периода 2017-2018 гг. По этому параметру закон предусмотрел максимальный предел пособия . Он равен 26 152, 33 руб.

Также с 1 февраля проиндексированы пособия из расчета минимальных фиксированных сумм:

• неработающим родителям через подразделения отделов СЗН;
• при низком уровне заработной платы при назначении пособия по месту работы в форме социального страхования с возмещением соответствующих расходов работодателю в ФСС.

Во втором случае на первого ребенка месячная выплата определяется МРОТ на первого ребенка, и около 15 000 – на второго и последующего малышей.

При любой ситуации закон запрещает снижать пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста за рамки установленного предела, который подрос с 1 февраля 2019 г. на коэффициент 1,043 и составил:

• на одного малыша 4512 рублей;
• на второго и последующих детей – 6554,89 рублей.

Другие выплаты

Отпуск до 3-х лет . При необходимости семья может решиться на отпуск по уходу за малышом до исполнения ему 3-х лет.

Только вот ежемесячное федеральное пособие даже символическим назвать невозможно: 50 рублей от государства, причем без февральской индексации, поддержкой семейному бюджету не станут. Плюс официального оформления воспитания малыша заключается в сохранении рабочего места за ухаживающим родственником.

Примечательно, что Комитетом по вопросам семьи и детства государственной Думы РФ внесен на рассмотрение вопрос о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком вплоть до достижения малышом 3-х летнего возраста. Порядок назначения пособия на этот период предлагается установить аналогично системе начислений отпусков до 1,5 лет.

Пособие на ребенка до 16-18-летнего возраста . Такая поддержка полностью находится в ведении региональных властей субъектов РФ.

Целевая группа поддержки:

• семьи с достатком ниже в регионе;
• многодетные ячейки общества;
• несовершеннолетние особых социальных групп (инвалиды, сироты).

Порядок назначения выплат, вопросы индексации в полностью определяются законами субъекта. Поэтому круг поддержки стоит узнавать в органах исполнительной власти, а также отделениях СЗН.

Многодетным семьям

Социальные пособия многодетным родителям подразделяются на федеральную и региональную поддержку.

Регионы с низким уровнем рождаемости и отрицательными демографическими показателями обязаны разрабатывать собственные программы поддержки семьи и детства, в том числе и граждан, решающихся на третьего и последующих детей.

Основная часть государственного финансирования многодетных граждан происходит на местном уровне с учетом конкретной ситуации и уровня достатка. Основание – Распоряжение правительства от 05.10.16 № 2090.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

О детских пособиях в 2017 году мы рассказывали в . В этом материале подробнее остановимся на индексации пособий.

Порядок индексации детских пособий

Порядок индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрен ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ .

В январе 2017 года размер пособий установлен с учетом индексации с коэффициентом 1,07. Этот коэффициент был утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 и применяется с 01.02.2016.

С 01.02.2017 пособия индексируются с коэффициентом 1,054 на основании Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 .

Размеры пособий с учетом индексации в 2017 году

Приведем в таблице размеры основных детских пособий, которые применяются в 2017 году с учетом индексации и выплачиваются лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом выделим суммы пособий, установленные до 01.02.2017 и после этой даты.

К максимальному размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком утвержденные Постановлениями Правительства РФ коэффициенты отношения не имеют. Размер пособия зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2017 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2017 года? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.

Кому полагается пособие по уходу в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
• компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Документы для назначения в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как рассчитывают пособие по уходу до 1,5 лет

В 2017 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц за полный календарный месяца = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то нужно принимать во внимание коэффициент индексации пособия, действующий к моменту начала отпуска.

C 1 января по 1 февраля 2017 года минимальное пособие платите в том же размере, что и в 2016 году – 3000 рублей. А с 1 февраля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в проиндексированной сумму на коэффициент 1.054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Однако индексировать нужно не 3000 рублей, а 2902,62 рубля. Если индексировать 3000 рублей, то получится переплата, которую ФСС не возместит. 3062 рубля (3000 р. x 1,054) – завышенная сумма!

Приведенным минимальные значения 2017 года обязательно учитывайте при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне - 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

Повышение пособий на детей в 2017 году

В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
• при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
• верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.

4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

• в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
• в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
• в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице , необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

• при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. ✖ 140 дней = 265 832 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. ✖ 194 дней = 368 367 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. ✖ 156 дней = 296 212 руб.

Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. ✖ 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

• при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 ✖ 24)/731=246,24 руб. ✖ 140 дней = 34 473 руб.
• при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. ✖ 194 дней = 47 770 руб.
• при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. ✖ 156 дней = 38 413 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 453 026 руб . Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

Павел Тимохин , руководитель управления бухгалтерского консалтинга « »